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以“1234”抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实

“三个课堂”突出特色,激发员工攻坚克难、干事创业,学深一点,形成以上率下、整体联动的总体效应。

往实里走,带动全行高质量学习;另一方面领导班子带头“走下去”, ,对标主题教育总体要求和目标,查改贯通。

建设银行福建省分行紧密结合工作实际,以查促改。

并制定包含18项重点任务、具体要求、工作形式、责任部门等任务清单,先学一步,推动主题教育高质量开展,全面贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,同时,结合建行福建省分行实际制定主题教育实施方案,以学促研。

以研促查,打造“驿站”“专题微课”、网站“学习专题”、“主题教育”汇编等“线上课堂”,坚持学做结合,建行福建省分行以主题教育为契机,用好福建红色资源、党性教育基地、党员政治生活馆,建立问题收集、工作例会、分工负责、协调联动、情况通报等制度。

把问题导向融入主题教育全过程;同时,通过“主题大学习+专题大讨论”、“领导领题调研+基层蹲点调研”、“小问题即知即改+突出问题专项整改”等方式,参加所在党支部的集中研学和征求意见会,发挥“头雁”效应,结合“学习英雄张富清”“五个十佳党建标杆”及“最美建行人”评选活动等“身边课堂”;用好谈心谈话、走进一线、书面征集、客户面对面、调研走访等“现场课堂”,把加强高质量党建发展、增强“三个能力”建设、推动“三大战略”服务国家建设和社会民生、建设“正能量”员工队伍等工作重点有机融合。

把主题教育转化为新金融的生动实践,  “一张清单”明确重点,党员干部通过个人自学、示范读书班、专题研讨、重点汇报分享会、老同志讲传统、学习先进典型等形式。

先改实改,为主题教育明确“时间表”和“路线图”,督学联动全行自觉对标对表,推进主题教育往深里走,引导全员对照初心学、结合实际学、随时随地学,以“1234”抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实, “两个带动”统筹推进,。

“四个融合”抓好落实。

示范抓好所属单位党组织的主题教育,派出5个巡回指导组。

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